La política de cuidado integral del personal de seguridad suma una nueva etapa en el Servicio Penitenciario
El Gobierno de Mendoza continúa ampliando el programa interministerial de formación en prevención y posvención del suicidio. Tras capacitar a cerca de mil efectivos policiales de toda la provincia, la iniciativa comienza ahora a desarrollarse con el personal penitenciario y forma parte de una estrategia sostenida de acompañamiento y fortalecimiento institucional.
Los ministerios de Salud y Deportes y de Seguridad y Justicia continúan consolidando una política integral de cuidado destinada al personal que integra el sistema provincial de seguridad. En ese marco, este miércoles comenzó una nueva etapa del programa interministerial de formación en prevención y posvención del suicidio, destinada al personal del Servicio Penitenciario Provincial.
La apertura estuvo encabezada por el director general del Servicio Penitenciario de Mendoza, Eduardo Orellana; junto a la subdirectora general Alejandra Llarena; la psicóloga Claudia Motta, referente del Programa de Abordaje a la Problemática del Suicidio, perteneciente a la Dirección de Salud Mental y Consumos Problemáticos del Ministerio de Salud y Deportes; la directora de Capital Humano del Ministerio de Seguridad y Justicia, Adriana Bertolati; además de las profesionales integrantes del programa.
Una estrategia con continuidad
La actividad da continuidad a un trabajo que ambas carteras vienen desarrollando desde el año pasado, cuando se conformaron equipos técnicos y se puso en marcha una estrategia conjunta para incorporar herramientas específicas de prevención, intervención y acompañamiento dentro de las instituciones de seguridad.
Este año, el programa inició su implementación con la Policía de Mendoza y alcanzó a cerca de mil efectivos a través de jornadas realizadas en los cuatro oasis de la provincia. La capacitación brindó herramientas para la detección temprana de factores de riesgo y de protección, la intervención oportuna, el acompañamiento entre pares y el fortalecimiento de las capacidades institucionales para abordar situaciones críticas.
Ahora, esa política de formación se extiende al Servicio Penitenciario Provincial, con contenidos adaptados a las particularidades de la función penitenciaria y al contexto de alta exigencia en el que desarrolla su tarea el personal. La implementación está a cargo de la Dirección de Salud Mental y Consumos Problemáticos del Ministerio de Salud y Deportes, a través del Programa Provincial para el Abordaje de la Problemática del Suicidio.
El primer módulo de las jornadas estuvo a cargo de la licenciada Claudia Motta, coordinadora del programa, quien desarrolló contenidos orientados a fortalecer herramientas para la comprensión de la problemática, la detección temprana de factores de riesgo y las estrategias de intervención y acompañamiento.
La iniciativa forma parte de una estrategia más amplia impulsada por el Ministerio de Seguridad y Justicia para fortalecer el cuidado del personal policial y penitenciario. En ese marco, recientemente se incorporó un nuevo dispositivo de asistencia psicológica, mediante un convenio con el Centro Nativa Salud, que amplía el acceso a atención especializada para efectivos de la Policía de Mendoza, del Servicio Penitenciario Provincial y sus familias, con cobertura en toda la provincia.
De esta manera, Mendoza continúa consolidando una política pública sostenida que integra formación, prevención, asistencia y acompañamiento, entendiendo que cuidar a quienes todos los días cumplen funciones esenciales para la seguridad también fortalece a las instituciones y mejora la respuesta que brindan a la comunidad.
La propuesta contempla instancias de capacitación presenciales en toda la provincia, la conformación de equipos especializados y la articulación con dispositivos de asistencia para el personal policial y penitenciario. Su implementación se desarrolla de manera conjunta con la Dirección de Salud Mental y Consumos Problemáticos, que aporta los equipos técnicos especializados para el desarrollo de los contenidos y la formación del personal.
