Más de 23.000 agentes públicos de Mendoza ya se capacitaron en la Ley Yolanda

La propuesta de formación ambiental impulsada por el Gobierno provincial alcanzó a 23.184 agentes y ya emitió 13.230 certificados. Las más de 8.200 encuestas procesadas reflejan una alta valoración de los contenidos, los recursos audiovisuales y la modalidad de cursado.

Más de 23.000 agentes de la Administración Pública de Mendoza ya accedieron a la capacitación sobre ambiente y desarrollo sostenible implementada en el marco de la Ley Yolanda. Desde la puesta en marcha del programa, 23.184 agentes se matricularon en el trayecto formativo y se emitieron 13.230 certificados, consolidando una propuesta que busca incorporar la perspectiva ambiental de manera transversal en la gestión del Estado.

La iniciativa es desarrollada por la Coordinación de Sostenibilidad, en articulación con las distintas áreas ambientales del Ministerio de Energía y Ambiente, y el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP). El objetivo es que quienes integran la administración pública cuenten con conocimientos y herramientas para incorporar criterios de sostenibilidad en sus ámbitos de trabajo y en la toma de decisiones.

El trayecto formativo tiene una duración de 35 horas y se desarrolla íntegramente de manera online, asincrónica y autoasistida. Los contenidos fueron diseñados teniendo en cuenta la realidad provincial e incluyen saberes ambientales, desarrollo sostenible, economía circular, cambio climático, biodiversidad y áreas naturales protegidas, eficiencia energética y energías renovables.

Una propuesta que obtuvo una alta valoración

Los resultados de las encuestas realizadas a quienes participaron muestran una recepción ampliamente favorable de la capacitación.

Sobre 8.233 encuestas de valoración procesadas, el 98,5% de los participantes evaluó positivamente la comprensión de los contenidos, mientras que el 94% destacó los recursos audiovisuales utilizados durante el trayecto.

La modalidad de cursado también obtuvo una respuesta favorable: el 96% de los agentes consideró adecuada la propuesta asincrónica o manifestó su preferencia por esta modalidad. A su vez, más del 95% pudo completar la capacitación sin necesidad de recurrir al soporte técnico.

Los resultados reflejan que el formato online permitió ampliar el acceso a la formación ambiental y facilitar la participación de agentes que se desempeñan en distintos puntos del territorio provincial, al ofrecerles la posibilidad de compatibilizar el cursado con sus responsabilidades laborales.

“Me resultó sumamente cómodo poder ingresar desde mi casa a la noche o en mis momentos libres. La plataforma es muy intuitiva y nunca tuve problemas para encontrar las actividades”, señaló uno de los participantes.

Otro de los testimonios destacó el alcance de los contenidos más allá del ámbito laboral: “Esta capacitación te abre la cabeza. No solo sirve para el trabajo en la oficina pública, sino para aplicarlo como ciudadanos en nuestras propias casas”.

Llevar los conceptos ambientales a la realidad de Mendoza

Uno de los aspectos más valorados por los agentes fue la posibilidad de vincular los contenidos de la capacitación con situaciones concretas de la provincia y con las tareas que desarrollan diariamente en el Estado.

“Excelente la redacción de los módulos y muy buenos los videos explicativos de los funcionarios. Ayudan a bajar a la realidad de la provincia lo que dice la ley escrita”, expresó otro de los participantes.

La propuesta también despertó interés por profundizar conocimientos específicos y fortalecer su aplicación en distintos ámbitos de la administración pública.

“Me interesa profundizar en temas de gestión ambiental porque es el área en el que trabajo”, manifestó uno de los agentes que completó el trayecto.

En este sentido, la capacitación apunta a que la formación ambiental no quede limitada a quienes trabajan específicamente en áreas vinculadas al ambiente, sino que alcance al conjunto de la administración pública y contribuya a incorporar esta perspectiva en la planificación y ejecución de políticas públicas.

La ministra de Energía y Ambiente, Jimena Latorre, destacó el alcance de la iniciativa y remarcó la importancia de que la perspectiva ambiental atraviese las distintas áreas de la administración pública.

“La implementación de la Ley Yolanda en Mendoza demuestra que la formación ambiental puede convertirse en una verdadera herramienta de transformación de la gestión pública. Que más de 23.000 agentes hayan accedido a esta capacitación y que los niveles de valoración sean tan altos nos confirma que estamos acercando contenidos que son útiles, accesibles y aplicables a la realidad de nuestra provincia. El desafío ahora es que estos conocimientos se traduzcan cada vez más en decisiones concretas, incorporando la perspectiva ambiental de manera transversal en todas las áreas del Estado”.

La ministra señaló que el propósito de la iniciativa excede el cumplimiento de una obligación normativa y busca generar capacidades que puedan tener un impacto concreto en la forma en que se planifican y ejecutan las políticas públicas.

La Ley Yolanda establece la capacitación integral en ambiente y desarrollo sostenible para quienes se desempeñan en la función pública. Mendoza adhirió a la Ley Nacional 27.592 mediante la Ley Provincial 9312, y el programa implementado por el IPAP busca brindar a los agentes herramientas y conocimientos ambientales aplicables a sus ámbitos de actuación.

Una política transversal para fortalecer la gestión pública

Con 23.184 agentes matriculados y 35 horas de formación, la implementación de la Ley Yolanda se consolida como una política de capacitación ambiental de alcance transversal dentro del Estado provincial.

La propuesta busca que el conocimiento ambiental no quede circunscripto a las áreas especializadas, sino que forme parte de las capacidades del conjunto de quienes integran la administración pública. De esta manera, se apunta a fortalecer una gestión que incorpore criterios de sostenibilidad, eficiencia en el uso de los recursos, adaptación al cambio climático y protección de la biodiversidad en sus prácticas diarias.

Para la Coordinación de Sostenibilidad, el desafío es que la formación pueda trascender el espacio de capacitación y convertirse en una herramienta concreta para mejorar las prácticas y decisiones que se toman desde el Estado.

La coordinadora de Sostenibilidad, Carla Ortega, destacó el trabajo articulado que permitió desarrollar la propuesta y la respuesta obtenida entre los agentes públicos.

“Uno de los principales desafíos fue construir una capacitación que no se quedara solamente en los conceptos generales, sino que pudiera traducir los grandes temas ambientales a la realidad concreta de Mendoza y a las tareas que se desarrollan diariamente en el Estado. Los resultados y, especialmente, lo que nos cuentan quienes la realizaron, muestran que estamos en el camino correcto. Ahora el desafío es que todo ese conocimiento se transforme en decisiones, prácticas y políticas públicas cada vez más sostenibles”.

Desde la Coordinación de Sostenibilidad señalaron que la capacitación continuará siendo una herramienta para fortalecer las capacidades ambientales dentro del Estado y promover una mirada transversal que permita abordar los desafíos ambientales de Mendoza desde las distintas áreas de la administración pública.