| La Ciudad puso en marcha el programa Experiencia Plateada con el inicio de los talleres para mujeres mayores de 50 años. En este marco, se firmó un Convenio de Colaboración con UTHGRA para desarrollar acciones de capacitación y formación profesional vinculadas principalmente con las actividades turísticas, hoteleras, gastronómicas y afines. Durante la tarde de este miércoles,comenzaron los talleres de Experiencia Plateada en el Salón Carolina Montivero de UTHGRA. Fue el intendente de la Ciudad de Mendoza, Ulpiano Suarez, quien dio la bienvenida a las mujeres que participaron de este primer encuentro. La iniciativa busca transformar la experiencia y el conocimiento de las personas mayores en nuevas oportunidades de empleabilidad, autonomía económica, emprendimiento y generación de redes.Del encuentro, participaron también la secretaria de Desarrollo Económico y Turismo, Yamila Meljim; el secretario General de UTHGRA, Emiliano Tejada Montivero; la rectora del IES, Jimena Politino; y la secretaria de Capacitación y Formación Profesional de UTHGRA, Melisa Sanchez Galli.En este contexto, la Ciudad de Mendoza y UTHGRA formalizaron un convenio que establece un marco de cooperación para el desarrollo conjunto de programas, cursos, talleres y otras acciones de capacitación y formación profesional. Las propuestas estarán destinadas a trabajadores y trabajadoras del sector, estudiantes, aspirantes, personas en búsqueda de empleo y demás integrantes de la comunidad interesados en formarse o perfeccionarse.Las capacitaciones podrán abordar especialidades vinculadas con gastronomía, cocina, panadería, pastelería, servicio de salón, mozos, hotelería, recepción e idiomas aplicados al turismo.El intendente Ulpiano Suarez destacó el comienzo de esta iniciativa y el trabajo articulado con UTHGRA: “Estamos muy contentos de poder empezar y concretar esta política pública que venimos trabajando con el equipo, enfocados en la economía plateada y en lo que hemos denominado Experiencia Plateada. La propuesta está orientada a mujeres de más de 50 años y se trata de una convocatoria abierta a mujeres de toda la provincia, no solo de la Ciudad. Hoy, estamos haciendo una capacitación aquí, en el auditorio de este sindicato tan cercano a la capital y que representa una de las actividades mas importantes, la gastronomía y la hotelería”.Y agregó: “UTHGRA, más allá del rol de asesoramiento o de defensa de los derechos de los trabajadores, también cumple una función muy importante en todo lo que es formación y capacitación para el empleo. Estas mujeres que se han sumado van a poder concretar toda la experiencia aquí, ratificando nuestro compromiso con una ciudad sostenible, con más inclusión y más oportunidades. Lo que buscamos es que estas mujeres, que son parte de la primera experiencia, puedan seguir trabajando, emprendiendo, formándose en la actividad de forma definitiva para disfrutar de estos años tan lindos de su vida”.Por su parte, la secretaria de Desarrollo Económico y Turismo de la Ciudad, Yamila Meljim, explicó el enfoque del programa: “Cuando pensamos en Experiencia Plateada partimos de una pregunta: ¿qué pasa con las mujeres que, pasados los 50, quieren seguir trabajando, cambiar de rumbo o hacer crecer su propio proyecto? La respuesta que encontramos es que el talento está, la experiencia está y las ganas están. Lo que muchas veces falta son herramientas actualizadas, confianza y redes. Sobre eso vamos a trabajar”.Y agregó: “Experiencia Plateada tiene dos líneas. La primera es la que empieza hoy: Mujeres 50+ Activas. La segunda, Vinculación con empresas, que acerca a personas mayores de 45 a oportunidades laborales concretas. Mujeres 50+ Activas tiene 11 encuentros. Los primeros seis son talleres de formación y los últimos cinco son de acompañamiento, en grupos pequeños, para aplicar lo aprendido en sus propios proyectos. Creemos que la experiencia es un capital que puede convertirse en nuevas oportunidades”.En tanto, el secretario General de UTHGRA, Emiliano Tejada Montivero, resaltó el trabajo conjunto para generar nuevas oportunidades laborales: “Desde UTHGRA, seccional Mendoza, estamos muy contentos de impulsar el primer taller para mujeres mayores de 50, con capacitación para abrir oportunidades laborales en gastronomía y hotelería. La convocatoria fue muy buena y buscamos incluir a trabajadores de todas las edades”.Y agregó: “Entendemos que en Mendoza más del 50% son monoparentales. Que puedan hacer crecer su profesión, capacitarse para encontrar nuevos rumbos en gastronomía o en hotelería en la provincia son oportunidades reales de trabajo. El único fin es que la gente pueda volver a tener dinero en el bolsillo y disfrutar de Mendoza”.Experiencia PlateadaEs un programa de la Municipalidad de la Ciudad de Mendoza que busca transformar la experiencia de las personas mayores en oportunidades de empleo, emprendimiento y autonomía económica. Se organiza en dos líneas de trabajo:Mujeres 50+ Activas y Vinculación con empresas.La primera línea comenzó este miércoles y contempla 11 encuentros gratuitos, de los cuales 6 serán talleres de formación, con periodicidad semanal, y 5 serán espacios de acompañamiento en grupos pequeños bajo la modalidad Mastermind. Las actividades se desarrollarán desde el 30 de septiembre hasta el 9 de diciembre.Los contenidos estarán organizados en tres áreas de trabajo: formación y actualización, con herramientas digitales, oficios, ventas y reperfilamiento profesional; habilidades personales, con comunicación, liderazgo, confianza y adaptabilidad; y emprendimiento, con modelos de negocio, educación financiera, innovación y comercialización.También se incorporarán contenidos sobre redes sociales, Canva, WhatsApp Business e inteligencia artificial, además de orientación sobre derechos laborales y jubilatorios.La segunda línea, Vinculación con empresas, apunta a acercar a personas mayores de 45 años a oportunidades laborales concretas. En este marco, se desarrollarán propuestas junto a distintas empresas e instituciones.Con Grupo Broda – FRAT se realizará un Taller de Empleabilidad y Herramientas de Inserción Laboral para mujeres de 45 años o más que buscan empleo o quieren reconvertir su perfil. La actividad incluirá networking y recepción de CV para las búsquedas activas de FRAT y se desarrollará el miércoles 14 de octubre, de 17 a 19, en el Anexo MMAMM, Parque Central.En tanto, junto aAPROTAM se realizará un Taller Integral para Choferes Profesionales destinado a personas de 45 años o más con licencia de conducir. El Nivel 1 será el jueves 15 de octubre, de 16 a 18.30, en Distrito 33, mientras que el Nivel 2 se desarrollará en noviembre y estará orientado a quienes accedan a las 150 licencias vacantes.Una política que pone en valor la experienciaLa puesta en marcha del programa parte de una realidad vinculada con el envejecimiento poblacional y la participación laboral de las personas mayores. En Mendoza, se registran 38.139 personas mayores de 50 años, de las cuales el 59% son mujeres (22.747). A su vez, nueve de cada diez de esas mujeres se jubilan por moratoria o por pensión no contributiva (PUAM), como consecuencia de trayectorias marcadas por la informalidad, las interrupciones por tareas de cuidado y las brechas salariales.A nivel nacional, las personas mayores de 65 años representan actualmente el 12,5% de la población y se estima que llegarán al 19,8% en 2050, según datos de Argendata – Fundar, a partir de un estudio de Rafael Rofman, de CIPPEC.En este contexto, la Economía Plateada representa un campo creciente de oportunidades. A nivel mundial, mueve alrededor de USD 4,5 billones y crece a un ritmo del 7% anual, casi el doble que el consumo general. Las personas de 60 años o más representan el 15% de la población mundial y concentran el 27% del gasto de consumo;hacia 2036 controlarían cerca de un tercio del gasto global, según el World Economic Forum 2026.Además, la esperanza de vida mundial pasó de alrededor de 48 a 74 años desde 1960.Descargar video |
